为进一步深化公司干部人事制度改革，激发干部职工干事创业活力为优化公司职能部门人才结构，提高管理效率，2024年6月28日至29日，泰石节能成功举办职能部门中层管理干部竞争上岗活动。

本次考评委成员由公司管理干部及职工代表组织。此次竞争上岗活动是公司坚持“公开、平等、竞争、择优”选人用人导向的生动实践，得到了公司领导的高度重视和广大员工的积极响应，来自公司职能部门的25名干部、职工充分展示了自己的专业素养、工作经验和对未来工作的规划。他们通过精彩的演讲和答辩，阐述了自己对所竞争岗位的理解和工作思路，展现出了良好的精神风貌和扎实的业务能力，为公司高质量发展提供人才引领和储备支撑。

公司总经理李学国对敢于上台、勇于竞争、善于自荐的竞争者，给予充分的肯定。并强调，新形势下，公司高度重视干部队伍建设，此次举办职能部门中层管理干部竞争上岗，是建立专业化干部队伍的具体举措，是构建公平、高效、和谐的人才成长环境的具体举措，也是优秀员工展示自我的舞台机会，更是岗位晋升的重要通道，后勤管理工作虽不处于舞台的中央，却关系到公司的方方面面，在幕后默默发挥着不可或缺的作用。希望通过此次活动真正让岗位“动”起来、“活”起来，形成人才集聚效应。

泰石节能将继续深化人才管理机制改革，不断完善人才选拔和培养体系，通过干部大轮岗、干部竞争上岗、人才实践和培训，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。相信在全体员工的共同努力下，泰石节能将在行业中取得更加辉煌的成就。